ПРОЕКТ                                                                                           

Правила внутреннего распорядка студентов
_____________________________
(наименование профессиональной образовательной организации)

1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего распорядка студентов _____________________________ (наименование профессиональной образовательной организации) (далее – Правила, Организация) разработаны в соответствии с частью 3 статьи 28, статьей 43 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,  Порядком применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утвержденных приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 марта 2013 г. № 185 и Уставом Организации.  

 1.2. Правила устанавливают распорядок для студентов Организации по основным образовательным программам среднего профессионального образования во время образовательного процесса, нахождения на территории Организации и (или) во время мероприятий с участием студентов Организации, а также основания и порядок привлечения студентов к дисциплинарной ответственности, а также применения к ним мер поощрения.

1.3. Настоящие Правила утверждены с учетом мнения Студенческого совета Организации (протокол от _____ № ___), совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних студентов Организации (протокол от _____ № ___), представительных органов обучающихся (протокол от _____ № ___) (при их наличии таких советов и органов).

1.4. Цели Правил:

1.4.1. создание спокойной, учебной (рабочей) обстановки во время осуществления образовательной деятельности;

1.4.2. воспитание взаимного уважения участников образовательных отношений;

1.4.3. развитие культуры поведения и навыков общения;

1.4.4. поддержание дисциплины в Организации;

1.4.5. поощрение за добросовестное отношение к учебе.

1.5. Дисциплина в Организации поддерживается посредством:

1.5.1. уважения человеческого достоинства всех участников образовательных отношений.

1.5.2. добросовестного отношения студентов к учебе;

1.5.3. воспитания высоких нравственных и человеческих качеств студентов;

1.5.4. развития чувства ответственности за свои поступки участниками образовательных отношений;

1.5.5. примеров образцового исполнения обязанностей педагогическими работниками.

1.6. Основным методом педагогического воздействия на студентов Организации является убеждение и поощрение. Применение методов физического и (или) психического насилия в Учреждении недопустимо.

1.7. Правила размещаются на официальном сайте Организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Один экземпляр Правил хранится в библиотеке Организации.

2. Режим учебной деятельности

2.1. Учебная деятельность студентов предусматривает учебные занятия (урок, практическое занятие, лабораторное занятие, консультация, лекция, семинар), самостоятельную работу, выполнение курсового проекта (работы) (при освоении программ подготовки специалистов среднего звена), практику, а также другие виды учебной деятельности, определенные учебным планом.

2.2. Учебные планы рассматриваются на заседании предметно-цикловой комиссии и утверждаются Педагогическим советом.

2.3. Календарный учебный график и расписания занятий утверждаются директором Организации. Органы государственной власти и управления не вправе изменять учебный план и календарный учебный график Организации.

2.4. Для студентов по очной форме обучения учебный год начинается 1 сентября и завершается не позднее 30 июня. Для студентов заочного  отделения первого года обучения учебный год начинается не позднее трех месяцев с начала учебного года, для последующих курсов с 1 сентября и завершается, согласно учебному плану.

2.5. В процессе освоения образовательных программ среднего профессионального образования студентам Организации предоставляются каникулы.

Продолжительность каникул, предоставляемых студентам в процессе освоения ими программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих, составляет не менее двух недель в зимний период при сроке получения среднего профессионального образования один год и не менее десяти недель в учебном году, в том числе не менее двух недель в зимний период, - при сроке получения среднего профессионального образования более одного года.

Продолжительность каникул, предоставляемых студентам в процессе освоения ими программ подготовки специалистов среднего звена, составляет от восьми до одиннадцати недель в учебном году, в том числе не менее двух недель в зимний период.

2.6. Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

2.7. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Объем обязательных аудиторных занятий и практики не должен превышать 36 академических часов в неделю.

2.8. В Колледже установлена шестидневная учебная неделя (выходной день – воскресенье).

2.9. Ежедневное распределение учебного времени регламентируется расписанием занятий Организации.

2.10. Расписание теоретических занятий.

1-й урок 8.30 – 9.15

2-й урок 9.25 – 10.10

3-й урок 10.20 – 11.05

4-й урок 11.20 – 12.05

Обед        12.05 – 12.55

5 -й урок 12.55 – 13.40

6 –й урок  13.50 – 14.35

2.10. Примерный распорядок дня в дни практического обучения:

1-ая смена – 8.00 – 13.30

2-ая смена - 14.30 – 20.00

Продолжительность занятий по практическому обучению 6 академических часов, на производственной и квалификационной практиках 6 астрономических часов (8 академических часов)

3. Права студентов

Студенты Организации имеют право на:

3.1. Уважение своего человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

3.2. Свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений, получение полной и достоверной информации об Организации;

3.3. На благоприятную среду жизнедеятельности без табачного дыма и охрану здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

3.4. Получений знаний, приобретение навыков, умений и компетенций, соответствующих современному уровню развития науки, техники, технологий и культуры;

3.5. Развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных и спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях и других массовых мероприятиях.

3.6. Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе на ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы;

3.7. Выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности или направления подготовки) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого Организацией;

3.8. Участие в учебно-воспитательном процессе, конференциях, культурно-массовых, спортивных и других мероприятиях, проводимых Организацией;

3.9. Посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Организации и не предусмотрены учебным планом, в установленном Организацией порядке.

3.10. Бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Организации;

3.11. Пользование в установленном порядке лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Организации.

3.12. Участие в управлении Организацией в порядке, установленном ее уставом;

3.13. Поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности в соответствии с разделом 5 настоящих Правил;

3.14. Перевод для получения образования по другой профессии, специальности, по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании;

3.15. Каникулы в соответствии с календарным учебным графиком Организации;

3.16. Обжалование локальных нормативных актов Организации в установленном законодательством порядке;

3.17. Обращение Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в Организации;

3.18. иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Организации.

4. Обязанности студентов

4.1. Студенты Организации обязаны:

4.1.1. Соблюдать устав Организации, правила внутреннего распорядка, инструкции по охране труда, правила пожарной безопасности, иные локальные нормативные акты, выполнять законные требования администрации и педагогов в целях обеспечения безопасности образовательной деятельности;

4.1.2. Добросовестно учиться, посещать занятия, предусмотренные учебным планом и расписанием занятий, осваивать учебную программу, своевременно и качественно выполнять домашние задания;

4.1.3. Уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Организации, здороваться с работниками и посетителями Организации, проявлять уважение к старшим, заботиться о младших;

4.1.4. Решать спорные и конфликтные ситуации мирно, на принципах взаимного уважения, с учетом взглядов участников спора;

4.1.5. Бережно относится к имуществу Организации;

4.1.6. Следить за своим внешним видом, соблюдать требования к одежде, установленные Организацией.

4.2. Студентам запрещается:

4.2.1. Приносить оружие, взрывчатые, химические, огнеопасные вещества, табачные изделия, спиртные напитки, наркотики, токсичные вещества и яды, а также иные предметы и вещества, способные причинить вред здоровью участников образовательного процесса и (или) препятствовать нормальному функционированию Организации;

4.2.3. Распивать энергетические, алкогольные, спиртосодержащие напитки и пиво в здании, на территории Организации;

4.2.3.Курить в здании, на территории Учреждения;

4.2.4.Использовать ненормативную лексику (сквернословить);

4.2.5. Играть в спортивные игры вне специально отведенных для этого мест (спортивных площадок), за исключением проведения в установленном порядке организованных массовых спортивно-развлекательных мероприятий;

4.2.6. Наносить на стены, столы и в других местах какие-либо надписи и рисунки, расклеивать и вывешивать объявления без разрешения администрации Организации;

4.2.7. Кричать, шуметь, играть на музыкальных инструментах, пользоваться звуковоспроизводящей аппаратурой с нарушением тишины и созданием препятствий для получения образования другими обучающимися.

5. Основания и порядок поощрения студентов

5.1. За  успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности и за другие достижения студенты могут быть поощрены в виде:

5.1.1. объявления благодарности;

5.1.2. направления благодарственного письма родителям (законным представителям) несовершеннолетних студентов;

5.1.3. награждения почетной грамотой и (или) дипломом;

5.1.4. награждения похвальной грамотой и (или) похвальным листом;

5.1.5. награждения ценным подарком.

5.2. Объявление благодарности студенту, направления благодарственного письма родителям (законным представителям) несовершеннолетних студентов осуществляется педагогическими работниками Организации за активное участие студента во внеучебной и общественной деятельности.

5.3. Награждение почетной или похвальной грамотой (дипломом) осуществляется директором Организации по представлению Педагогического совета за особые успехи, достигнутые студентом по отдельным предметам учебного плана, научные, творческие и спортивные достижения

5.4. Награждение ценным подарком осуществляется директором Организации по представлению Педагогического совета за особые успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, достигнутые на уровне субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

6. Дисциплинарная ответственность студентов

6.1. За неисполнение или нарушение устава Организации, настоящих Правил и иных локальных нормативных актов Организации по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к студентам я могут быть применены меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор или отчисление из Организации.

6.2. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к студентам во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

6.3. Дисциплинарная ответственность наступает за совершение проступков, в отношении которых установлена вина студента.

6.4. Запрещается за один и тот же проступок студента применять несколько дисциплинарных взысканий.

6.5. Привлечение студента к дисциплинарной ответственности не освобождает его от обязанностей, за неисполнение или ненадлежащее исполнение которых было наложено дисциплинарное взыскание.

6.6. Основаниями для начала рассмотрения дисциплинарного проступка являются:

6.6.1. жалоба (обращение), поданная директору Организации;

6.6.2. выявленный факт (событие) дисциплинарного проступка.

6.7. Жалоба, сообщение, заявление признаются основаниями к началу рассмотрения дисциплинарного проступка, если они заявлены устно либо поданы в письменной форме с указанием:

6.7.1. фамилии, имени, отчества лица, подающего жалобу (обращение);

6.7.2. описания деяния, содержащего признаки дисциплинарного проступка.

7. Порядок привлечения студентов к дисциплинарной ответственности

7.1. Дисциплинарный проступок студента рассматривается директором Организации или его заместителем.

7.2. При рассмотрении совершенного дисциплинарного проступка и выборе меры дисциплинарного взыскания выясняются следующие обстоятельства:

7.2.1. действительно ли имел место дисциплинарный проступок (факт проступка);

7.2.2. где, когда, при каких обстоятельствах и с какой целью он был совершен (место, время, способ);

7.2.3. тяжесть дисциплинарного проступка и его последствия;

7.2.4. виновность студента в действии (бездействии), форма и степень вины каждого студента при совершении проступка несколькими лицами;

7.2.5. обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность студента;

7.2.6. прежнее и последующее поведение студента;

7.2.7. причины и условия, способствовавшие совершению проступка;

7.2.8. психофизическое и эмоциональное состояние обучающегося во время и после совершения проступка;

7.2.9. другие факты, имеющие значение для правильного и объективного рассмотрения дисциплинарного проступка.

7.3. Доказательствами совершения дисциплинарного проступка являются любые сведения, фактические данные, на основании которых устанавливается наличие или отсутствие признаков дисциплинарного проступка, имеющих значение обстоятельства.

7.4. В качестве доказательств допускаются объяснения обучающегося и (или) свидетелей, вещественные доказательства, документы.

7.5. Объяснения – это сведения, имеющие отношение к дисциплинарному проступку и дисциплинарной ответственности обучающегося, которые сообщаются в устной или письменной форме.

7.6. Вещественными доказательствами признаются любые предметы,  которые использовались при совершении дисциплинарного проступка или  на которые были направлены действия обучающегося, совершившего проступок, а также предметы и документы, которые сохранили следы дисциплинарного проступка.

Документы – это значимые для решения вопроса о дисциплинарной ответственности сведения, изложенные в письменной форме. Документы могут содержать сведения, зафиксированные как в письменном, так и в ином виде. К ним могут относиться материалы фото- и киносъемки, аудио- и видеозаписи, иные носители информации.

7.7. Если проступок содержит признаки состава уголовного преступления или административного правонарушения, директор Организации, его заместитель уведомляет о случившемся сотрудников правоохранительных органов.

7.8. До применения меры дисциплинарного взыскания директор Организации или его заместить должны затребовать от студента письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение не представлено, то составляется соответствующий акт.

Отказ или уклонение студента от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.

7.9. Организация при выборе меры дисциплинарного взыскания запрашивает мнение студенческого совета, иных представительных органов обучающихся Организации, а также советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних студентов (при применении меры дисциплинарного взыскания в отношении несовершеннолетнего студента).

Запрос мнения указанных советов и представительных органов осуществляется при их наличии в Организации.

Указанные советы и представительские органы должны выразить свое мнение в письменной форме не позднее пяти учебных дней с момента направления соответствующего запроса.

7.10. Не позднее семи учебных дней со дня представления мотивированного мнения указанных советов и органов в письменной форме директор Организации с учетом этого мнения применяет меру дисциплинарного взыскания.

7.11. Отсутствие выраженного в срок, указанный в пункте 7.9. настоящих Правил, мнения совета и представительских органов не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.

7.12. Мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка  (дня, когда директору Организации стало известно о совершении проступка), не считая времени отсутствия студента, указанного в пункте 6.2. настоящих Правил, а также времени, необходимого на учет мнения советов и представительных органов.

7.12. Наложение дисциплинарного взыскания оформляется приказом директора Организации, который доводится до студента, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего студента под роспись в течение трех учебных дней со дня его издания, не считая времени отсутствия студента в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Отказ студента и (или) родителей несовершеннолетнего студента ознакомиться с приказом под роспись оформляется соответствующим актом.

7.13. Мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (дня, когда директору Учреждения стало известно о совершении проступка).

7.14. Студент, родители (законные представители) несовершеннолетнего студента вправе обжаловать в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к студенту.

Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в Организации и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Учреждения может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

7.15. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания к студенту не будет применена новая мера дисциплинарного взыскания, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

7.16. Директор Организации до истечения года со дня применения меры дисциплинарного взыскания вправе снять ее с студента по собственной инициативе, просьбе самого студента, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего студента, ходатайства студенческого совета или совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних студентов.